Rozhodnutí Nejvyššího soudu ze dne 16.06.2016, sp. zn. 21 Cdo 1656/2016 [ usnesení / výz-E ], dostupné na http://www.jurilogie.cz/ecli/ECLI:CZ:NS:2016:21.CDO.1656.2016.1

Zdroj dat je dostupný na http://www.nsoud.cz
ECLI:CZ:NS:2016:21.CDO.1656.2016.1
sp. zn. 21 Cdo 1656/2016 USNESENÍ Nejvyšší soud České republiky rozhodl v senátě složeném z předsedy senátu JUDr. Jiřího Doležílka a soudců JUDr. Mojmíra Putny a JUDr. Ljubomíra Drápala v právní věci žalobce M. S., zastoupeného JUDr. Lubomírem Rotreklem, advokátem se sídlem ve Vyškově, Kašíkova č. 230/14, proti žalovanému European Data Project s. r. o. se sídlem v Komořanech č. 146, IČO 61063517, o neplatnost dohody o rozvázání pracovního poměru, vedené u Okresního soudu ve Vyškově pod sp. zn. 7 C 304/2012, o dovolání žalobce proti rozsudku Krajského soudu v Brně ze dne 26. června 2015 č. j. 49 Co 423/2014-154, takto: I. Dovolání žalobce se odmítá . II. Žádný z účastníků nemá právo na náhradu nákladů dovolacího řízení. Stručné odůvodnění (§243f odst. 3 o. s. ř.): Dovolání žalobce proti rozsudku Krajského soudu v Brně ze dne 26. 6. 2015 č. j. 49 Co 423/2014-154 není přípustné podle ustanovení §237 o. s. ř., neboť rozhodnutí odvolacího soudu je v souladu s ustálenou rozhodovací praxí dovolacího soudu a není důvod, aby rozhodné právní otázky byly posouzeny jinak. Z ustálené judikatury dovolacího soudu vyplývá, že podstatné náležitosti dohody o rozvázání pracovního poměru tvoří ujednání mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem o tom, že jejich pracovní poměr zaniká (rozvazuje se) a kterým dnem končí (srov. například odůvodnění rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 19. 8. 2014 sp. zn. 21 Cdo 3165/2013, který byl uveřejněn pod č. 6 ve Sbírce soudních rozhodnutí a stanovisek, roč. 2015, rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 11. 6. 2015 sp. zn. 21 Cdo 2491/2014 nebo rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 14. 7. 2011 sp. zn. 21 Cdo 1779/2010). Protože uvedení data uzavření dohody o rozvázání pracovního poměru mezi její podstatné náležitosti – jak vyplývá z výše uvedeného – nepatří, nezakládá absence tohoto data důvod neplatnosti dohody o rozvázání pracovního poměru. Z ustálené rozhodovací praxe dovolacího soudu rovněž plyne, že vada v označení osoby, která je účastníkem smlouvy, nezpůsobuje sama o sobě neplatnost této smlouvy, lze-li z celého obsahu právního úkonu jeho výkladem [§35 odst. 2 zákona č. 40/1964 Sb., občanského zákoníku, ve znění pozdějších předpisů, účinného do 31. 12. 2013 (dále jenobč. zák.“)], popřípadě objasněním skutkových okolností, za nichž byl právní úkon učiněn, zjistit, kdo byl účastníkem smlouvy (srov. například rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 10. 4. 1997 sp. zn. 2 Cdon 386/96, uveřejněný pod č. 46 v časopise Soudní judikatura, roč. 1998, rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 27. 9. 2007 sp. zn. 29 Odo 1156/2005, uveřejněný pod č. 45 v časopise Soudní judikatura, roč. 2008, nebo rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 28. 6. 2000, sp. zn. 25 Cdo 101/2000). Tyto právní závěry lze – s ohledem na subsidiární použitelnost občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích – vztáhnout i na vady v označení účastníků dohody o rozvázání pracovního poměru. Vytýká-li dovolatel odvolacímu soudu, že nesprávně aplikoval ustanovení §20 odst. 1 a 2 obč. zák. a §30 odst. 1 a 2 a §37 odst. 2 stanov právního předchůdce žalovaného, neboť dohoda o rozvázání pracovního poměru byla za zaměstnavatele podepsána členem dozorčí rady, tedy osobou k tomu neoprávněnou, pak přehlíží, že podle ustanovení §20 odst. 1 obč. zák. právní úkony právnické osoby ve všech věcech činí ti, kteří k tomu jsou oprávněni smlouvou o zřízení právnické osoby, zakládací listinou nebo zákonem (statutární orgány), že podle ustanovení §20 odst. 2 věty první obč. zák. za právnickou osobu mohou činit právní úkony i jiní její pracovníci nebo členové, pokud je to stanoveno ve vnitřních předpisech právnické osoby nebo je to vzhledem k jejich pracovnímu zařazení obvyklé, že zákon nevylučuje, aby takovou osobou byl člen dozorčí rady zaměstnavatele, a že – jak správně dovodil odvolací soud – ustanovení §37 odst. 2 stanov právního předchůdce žalovaného (podle něhož člen dozorčí rady nesmí být zároveň členem představenstva společnosti nebo jinou osobou, oprávněnou podle zápisu v obchodním rejstříku jednat jménem společnosti) na projednávanou věc nedopadá. Nejvyšší soud České republiky proto dovolání žalobce podle ustanovení §243c odst. 1 věty první o. s. ř. odmítl. Výrok o náhradě nákladů dovolacího řízení se neodůvodňuje. Proti tomuto usnesení není přípustný opravný prostředek. V Brně dne 16. června 2016 JUDr. Jiří Doležílek předseda senátu

Souhrné informace o rozhodnutí
Soud:Nejvyšší soud
Datum rozhodnutí:06/16/2016
Spisová značka:21 Cdo 1656/2016
ECLI:ECLI:CZ:NS:2016:21.CDO.1656.2016.1
Typ rozhodnutí:USNESENÍ
Heslo:Přípustnost dovolání
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Jednání právnických osob
Dotčené předpisy:§237 o. s. ř.
§243c o. s. ř.
§20 obč. zák.
§35 odst. 2 obč. zák.
Kategorie rozhodnutí:E
Staženo pro jurilogie.cz:2016-08-22